開示要約
荏原製作所は、取締役・執行役・従業員に対する株式報酬として、会社が持っている自己株式を渡す決定をしました。 対象は2種類で、(1)業績達成を条件に一定期間の譲渡制限がつく『』として46,104株、(2)2023年から2025年までの3年間の業績達成度合いに応じて支給する『業績連動型株式報酬』として298,000株、合計約34.4万株です。1株あたりの値段は5,087円(発表前日の株価)で、合計約17.5億円分になります。 この会社の発行済株式総数は約4.57億株なので、今回処分する株式は全体の0.08%程度。新たに株を発行するわけではなく既に持っている株を使うので、既存の株主の持分が大きく薄まる心配はほぼありません。役員・社員へのインセンティブによる業績への前向きな効果が期待されます。
影響評価スコア
☁️0iこの発表自体は会社の利益や売上を直接動かすものではありません。会社が役員・社員に株式を報酬として渡すための事務手続きです。
渡される株式数は会社全体の0.08%程度なので、株主の持分への影響はごくわずかです。3年間の業績に応じた支払いなので、株主と役員・社員の利害が一致する仕組みになっています。
日本だけでなく海外子会社の経営陣にも株式報酬を渡すことで、グループ全体で業績向上に向けた一体感を醸成する狙いがあります。優秀な人材を引き留める効果も期待できます。
市場に大きな影響を与える内容ではなく、株価への影響は小さいと見られます。
指名委員会等設置会社として報酬委員会の決議を経ており、適切な手続きで決められています。透明性の高い報酬制度です。
総合考察
役員と社員への株式報酬を支払うための手続きです。新たに株を発行するわけではなく、会社が持っている株を使うので株主への影響はごく小さいです。3年間の業績に応じて報酬が決まる仕組みで、株主と役員・社員の目的が一致する仕組みになっています。