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EDINET2026/01/14 11:18:00自己株券買付状況報告書(法24条の6第1項に基づくもの)

自己株券買付状況報告書(法24条の6第1項に基づくもの)

サン電子6736

この書類は「会社が自分の会社の株(自己株式)をどれだけ買ったか」を毎月報告するものです。サン電子は、最大で120万株・70億円まで自社株を買う計画を立てていました。 今回のポイントは、2025年12月末の時点で“使ったお金”がほぼ上限まで到達していることです。累計で約76.7万株を買い、金額は約69.99億円で、金額ベースの進み具合は100%と示されています。わかりやすく言うと「予算はほぼ使い切った」という状態です。 一方で、12月は新しく株を買っていません。代わりに、社員などがストック・オプション(あらかじめ決めた条件で株を受け取れる仕組み)を使ったことにより、会社が持っていた株を130株だけ渡した(処分した)と記載されています。 会社が持っている自社株は12月末で約248.99万株あります。自社株買いは株の需給を引き締めやすい一方、今回は「買った事実」自体は過去分の積み上げで、12月単月では動きがない点が特徴です。

専門用語の解説

自己株式取得
会社が自分の会社の株を買い戻すこと。株主に現金が渡る形になり、株主構成を整理できる。今回の文脈では、日野の保有株を処分する手段として使う合意が示されている。
取締役会決議
会社の重要事項を取締役が集まって決める手続き。買収のような大きな判断は取締役会で決議され、決まった内容が投資家向けに開示される。
取得期間
自社株買いを実施できる期間。株主総会で承認された自己株買いの枠内で、実際に買い取ることができる期間。期間内に買い取らなかった場合は、承認が失効する。
ストック・オプション
一定条件で株を得られる権利。従業員や役員が、あらかじめ決めた価格で自社株を買うことができる権利。業績向上や株価上昇のインセンティブとして使われ、経営陣のモチベーション向上に寄与する。
株式給付信託(BBT)
従業員向け株報酬のための信託制度。Bonus Investment Plan(ボーナス投資プラン)の一種で、従業員に株式報酬を提供するための信託制度。従業員のモチベーション向上と長期的な経営参加を促す。

AI影響評価

影響度i
☁️0
方向i
→ 中立
確信度i
65%

評価の根拠

この発表は「株価への影響は大きく出にくい、中立に近いニュース」です。 理由はシンプルで、12月は会社が株を買っていない(取得なし)からです。一般に、自社株買いは会社が市場で株を買うので、買い注文が増えて株が下がりにくくなることがあります。しかし今回は、その買い注文が12月には出ていない、という事実が書かれています。 一方で、これまでに使ったお金は約69.99億円で、上限70億円に近いところまで来ています。これは「会社が株主に利益を返す行動を実際に進めた」ことを示します。ただし、株数の進み具合は63.9%なので、株数の上限まで買い切ったという意味ではありません。 この先にまた買うのか、ここで終えるのかはこの書類だけでは分かりません。だから、強い追い風にも強い逆風にもなりにくいと考えます。

出典: EDINET(金融庁)(改変あり)

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